Vi fortsätter att utveckla Hartic för att göra det enklare och mer effektivt att arbeta med arbetsmiljö och teamutveckling. Nu förtydligar vi vad rollen Ledare innebär och hur den skiljer sig från andra systemroller.
Vad är nytt?
I Hartic finns tre systemroller: Administratör, Ledare och Medarbetare. En Ledare har nu ännu bättre möjligheter att arbeta med sina team – samtidigt som vi behåller tydliga gränser för behörighet och säkerhet.
Vad kan en Ledare göra?
✔ Skapa och hantera undersökningar för sina team.
✔ Se resultat och insikter från undersökningar.
✔ Arbeta med rekommenderade åtgärder för att förbättra arbetsmiljön.
✔ Följa upp och anpassa förbättringsinsatser baserat på data.
Ledare kan endast arbeta inom sina egna team och ser endast deras resultat. Administratörer har däremot full översikt över hela organisationen och hanterar systeminställningar och licenser.
Ägarskap i team och åtkomst till resultat
Varje team kan ha en eller flera Ägare, vilket ger rätt personer åtkomst till den mest relevanta informationen. Ledare ser endast sina teamresultat, medan Administratörer även har tillgång till organisationens helhetsbild och automatiskt genererade åtgärdsförslag.
Ledarrollen och personalansvar
Att vara Ledare i Hartic innebär inte automatiskt personalansvar, men en Ledare kan ha personalansvar för andra användare. Det hanteras av Administratörer och ger Ledaren exempelvis tillgång till funktionen Välmående för att stödja sina medarbetare.
Med dessa förbättringar blir det ännu enklare att arbeta strategiskt med arbetsmiljö och teamutveckling, samtidigt som organisationens struktur och säkerhet bevaras.
Har du frågor? Hör av dig via chatten i Hartic!
