Skip to content Skip to footer

eNPS

Mät och visualisera hur medarbetarna ser på er som arbetsgivare genom att visa hur stor andel som är ambassadörer, passiva eller kritiska. Följ utvecklingen över tid och se hur era insatser förbättrar arbetsplatsens attraktivitet.

Tydligt och globalt nyckeltal

Rekommenderad arbetsgivare

Notifikationer och påminnelser

enps

Vilket betyg får ni som arbetsgivare?

Ett viktigt nyckeltal är eNPS, eller employee Net Promotor Score. Det ger dig en enkel bild av hur engagerade dina medarbetare är och besvarar frågan huruvida de skulle rekommendera arbetsgivaren till en vän eller bekant.

Resultatet kan bli en ögonöppnare, och visar om det är något i arbetsmiljön som behöver justeras för att skapa en ännu bättre arbetsplats.

Kom däremot ihåg att eNPS bara är ett nyckeltal, det ger dig ingen information om varför det ser ut som det gör eller vad ni behöver göra för att förbättra arbetsmiljön. Det löpande arbetet för att styra skutan sker bland annat via funktionerna Pulsar och Välmående.

Se organisationens ambassadörer frodas

Undersökningen visar hur stor andel som är ambassadörer – de som verkligen rekommenderar er – jämfört med de som är passiva eller kritiska. Det ger dig en tydlig bild av var ni står och vilka områden som kan behöva lite extra kärlek.
 
Genom att följa eNPS över tid får du också insikter om hur era åtgärder påverkar arbetsplatsen. När ni jobbar med pulsar och andra insatser för att förbättra arbetsmiljön, kommer det att synas i era eNPS-resultat.
 
Det är ett smidigt sätt att mäta hur era ansträngningar bidrar till att stärka bilden av er som en attraktiv arbetsgivare.
 
Det bästa? Du har alltid full koll på hur ni utvecklas och kan justera era insatser löpande för att hela tiden bli bättre. Hartic gör det enkelt att visualisera framstegen och se vad som ger effekt.
enps-results
notifications

Notifikationer och påminnelser

Med Hartic missar du aldrig en viktig uppgift eller undersökning. Systemet skickar notifikationer i realtid, både direkt i verktyget och till din mejl, så att du alltid är uppdaterad när något nytt dyker upp. Oavsett om det gäller en ny pulsundersökning eller en uppgift du blivit tilldelad, håller Hartic dig i loopen så att du kan agera snabbt.

För att säkerställa att du får en hög svarsfrekvens på dina undersökningar har vi också automatiska påminnelser. Dessa smarta påminnelser hjälper dig att få in fler svar, vilket ökar kvaliteten och trovärdigheten i resultaten. På så sätt kan du känna dig trygg med att besluten baseras på korrekt data.

Med Hartic flyter allt på smidigt – du slipper jaga svar och kan fokusera på det som verkligen betyder något: att skapa en hälsosam och effektiv arbetsmiljö.

Planering och anonymitet

Med vår smidiga schemaläggningsfunktion kan du planera dina undersökningar långt i förväg. Skapa ditt årshjul och låt Hartic ta hand om resten. På så sätt kan du arbeta proaktivt och fokusera på rätt saker vid rätt tidpunkt – utan att behöva oroa dig för att något faller mellan stolarna.

Svaren på undersökningen är helt anonyma, oavsett vilken roll du har i systemet. Detta skapar en trygghet där alla kan vara ärliga och öppna, och du får pålitliga data att jobba vidare med för att förbättra arbetsmiljön.

schedueling
responsive

Fungerar på alla enheter dygnet runt

Oavsett om du sitter vid skrivbordet eller är ute på fältet, fungerar Hartic smidigt på alla enheter, från smartphones till stora TV-skärmar. Det bästa? Du behöver ingen app! Du har alltid tillgång till viktiga insikter, när du än behöver dem.

Hartic anpassar sig efter dig och din arbetsmiljö. Det spelar ingen roll om du är på resande fot, hoppar mellan möten eller sitter i en workshop, du har allt du behöver i fickan, redo att ta beslut när det behövs.

Enkelhet och flexibilitet i ett, utan att behöva oroa dig för teknikstrul.

Boka en personlig demo

Vi älskar trevliga pratstunder och ser fram emot att höra mer om dig och den organisation du är en del av.

Stora som små företag i alla möjliga branscher använder Hartic för att digitalisera, förenkla och systematisera sitt arbetsmiljöarbete.

Det ska vara enkelt att göra rätt!

Fyll i formuläret så hör vi inom kort av oss för att boka in ett möte med dig.

    Antal medarbetare